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4月7日凌晨，火山小视频在官方微博发布公告称依照中央网信办要求，将于4月5日9点至4月10日9点进行整改。措施包括，整改期间“视频”频道暂停更新，仅推荐正能量内容；全面树立平台正能量价值观，建设正能量的视频内容池，今后正能量视频将在平台获得优先加权推荐。同时，建立健全审核体系，扩充审核人员队伍，增强审核力量；内部建立追责机制，重新梳理管理制度、审核流程。

过去30年，任正非对内对外吹过的“牛”（愿景吧）都实现了，而且远远超出预期。原因之一：华为的使命、愿景与价值观是一个统一的思想体，使命牵引愿景，价值观奠基使命与愿景的达成。之二：层层“念经”，时时“念经”，“阿弥陀佛，阿弥陀佛……”久而久之，个体的人被“洗脑”了，进而整个组织卷起了使命的旋风，价值观的旋风，持续奋斗的旋风。

《号外财经》注意到，民生加银资管规模的行业排名从2016年年中的第二名，滑落至今年三季度末的第14名。而这一切也仅仅用了两年。民生加银资管似乎没有向命运低头，《号外财经》注意到，11月17日，民生加银资管官网披露了总经理招聘启事，“2018年初，公司顺应新的经济形势和监管趋势，率先向主动管理转型，切实履行服务实体经济的使命，积极探索专业化、特色化、差异化的发展模式，致力于成为细分领域具有领先地位和卓越竞争力的资产管理公司。为更好推动公司转型发展，根据需要，现面向社会公开招聘总经理一名。”公告称。其实，不止是招聘总经理，11月9日，民生加银资管还招聘“市场营销总监--零售大客户”。

“我打通银联客服，同样被回复这笔转账已获得我‘本人’授权，银联仅是代付转出到下一级支付机构。”郭先生说，经过多达数十次的电话查询和多日的等待后，他被告知，这笔钱被先后从北京转向山东青岛等地多家支付公司，最后被汇入上海一家航空旅行社账户。有人竟然在郭先生不知情的情况下，用他的银行卡为陌生人购买了机票。

优秀的组织家无不是左右互搏的自相矛盾者，也无不是摆荡于两极的动态平衡家。上帝不能死，尼采不能疯。组织管理的六大要素（一）、组织建设要从一砖一瓦做起。技术可以买，产品可以组装，市场可以虚幻膨胀，弯道超车貌似可能，但组织的强健与否则是检验一切的试金石。严酷的事实一再证明，任何反常识、反逻辑、大跃进式的速成型组织都无法长久，无法支撑“奇迹”的持续。

截至目前，曹文轩就回了一句——“让大家去判断吧”。面对这么敷衍的回答，郑渊洁直接甩话：“难道是偷税？这可是触犯《刑法》啊！”看着童话界的两大神仙打架，也有人质疑郑渊洁的动机。被环环问到是否有个人恩怨的成分在，郑渊洁也毫不避讳：“没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨，但就像有的媒体说的那样，这事儿最终还是‘关乎公众利益的’。”